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第292章 这个更有吸引力（第2页）

老谋子、韩三、陈楷歌、宁号、李邵红等知名导演，皆出自这座学府。

为此，杨余打算以余越文化传媒的名义，与京电建立战略合作，联合培育导演新秀。

具体举措包括：每年拨备500万元专项基金，用于导演系学生拍摄实践；每年遴选数名优异学子进入余越文化传媒实习，跟随老谋子、柳江或徐正等资深导演进组学习；表现格外亮眼的学员，更有机会签约余越文化传媒。

对京电而言，这简直是及时雨。

光是每年500万元的资金扶持，就足够振奋人心。

虽说以往也有企业或基金会向京电捐赠数百万，但如此持续稳定的年度资助实属首次。

对导演系更是重大利好。

导演本就是烧钱的专业，投入越充足，学生的实操能力就越扎实。

再加上能进余越文化传媒实习的机遇，对人才培养助益良多。

余越文化传媒同样稳操胜券。

通过这次联手，企业能与京电的导演资源形成深度合作，培育出一批契合自身发展需求的新生代导演。

青年导演最具可塑性，也更易于接受价值理念的引导。

随后从中筛选出佼佼者进行签约，或将其纳入余越导演联盟的体系之中。

待这些新锐导演逐渐成长为行业的中坚力量，余越文化传媒在影视领域的话语权将不可限量。

尽管见效需要时间——短期三五年难有明显成果，或许要十年八载才能形成规模效应。

但杨余既有长远布局的耐心，也具备充足的资金保障。

十年不过投入五千万？不足挂齿！

若成效显着，杨余甚至准备追加投资。

即便十年耗费上亿又如何？资金根本不是问题！

基于这样的共识，双方迅速达成一致，决定共同创立余越导演人才培育基地——京电负责输送人才，余越文化传媒提供资金与资源支持。

数日后将举行正式的签约典礼。

会议室里。

崔琴安静地坐在角落，脸上挂着淡淡的笑容。

身为表演系副院长，她本不具备出席如此重要会议的资格。

但她有着特殊身份——杨余的授业恩师。

校方特意安排她与会，以此彰显对杨余的重视。

正所谓师以生贵，此刻的崔琴便是如此。

执教数十载，桃李满天下，杨余无疑是她最引以为豪的学生。

会议结束后，杨余与韩三平、张艺谋并肩离去。

校方领导亲自将他们送至教学楼前。

这番场景引得不少学子驻足围观。

快看，杨余学长和张导来学校了！

韩三爷和校领导都在场！

杨余学长毕业没几年就这么有排面，太强了！

这算什么，连韩三爷都亲自到场呢。”

要是能像杨余学长这么成功就好了。”

他可是咱们京电的骄傲啊。”

有杨余学长在，咱们学校风头都压过中戏了。”