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第237章 继续创新（第3页）

刘滔白了他一眼：\"想得美！\"

公司里，刘滔的办公室。

杨余晃悠着走了进来。

\"小余，你来得正好。

我和柳导正在讨论《媳妇儿的美好时代》选角问题，你有什么建议？\"

\"这还用想？黄海博和高原元最合适。\"

杨余一直很欣赏这两位演员。

因为他的缘故，两人错过了《咱们结婚吧》的合作机会。

这次他想促成他们出演《媳妇儿的美好时代》。

虽然原作女主表现不错，但他相信高原元会演得更好。

\"高原元？\"

刘滔看向他：\"柳导更倾向选择海情。\"

\"主角必须是他们俩，其他角色可以让柳导决定。\"

杨余直接敲定了人选。

刘滔叹了口气：\"人家未必愿意接呢。\"

\"先确认档期，有冲突的话我们可以等两个月。\"

刘滔有些惊讶，没想到杨余愿意为等他们推迟拍摄。

看来他真的很看好这个组合。

这时杨余又补充道：\"不过片酬要控制在合理范围，超过五百万就换人。\"

刘滔：\"......\"

刚觉得他重视演员，转眼就计较起片酬。

果然还是成本至上。

\"真小气！\"

\"这叫精打细算，都是为了剧集质量。\"

杨余笑着坐下：\"姐，我有个想法，以后公司拍戏可以定个规矩——演员总片酬不超过制作成本的45%，主角片酬不超过总片酬的60%。”

他想起从前看过不少粗制滥造的片子，主演片酬甚至能占到总成本的六成以上。

除去其他演员和导演的开支，真正用于制作的资金还剩多少？

服化道简陋、特效粗糙、剧情混乱，归根结底不就是资金分配出了问题？

症结就在这里。

杨余绝不允许余越文化传媒的作品走上这条老路。

所以，必须尽早建立规章制度。

\"这样确实能保证制作水准，可要是遇到特别知名又与角色完美契合的演员呢？\"

刘滔提出了实际存在的顾虑。

杨余慵懒地窝在沙发里，双脚架在扶手上：\"很简单。

以电影为例，若主演是无可替代的大腕，在片酬合理的情况下，可以给予票房分成，上限不超过15%。\"

刘滔闻言眼睛一亮。

这确实能减轻高片酬带来的压力。

影视作品若不赚钱，自然不用分成，公司也不会增加额外支出；

若是盈利了，分出去一小部分也无伤大雅。

\"行，就这么办。\"