八三看书

手机浏览器扫描二维码访问

第50章 万倍回报（第2页）

“没关系，”楼清焰说，“股权这个东西，终究会被稀释的。把最重要的抓牢，其余的散掉就让他散掉，管理不了就不管理了。只要能保持核心公司的快速发展，那些掉队的，不捡也罢。”

“反过来想想，说不定丢了它们，才能腾出空间，到前面遇见更好的。”

夏槐和谢晋若有所悟。

“所以深空是控股+研发一体，通过吃子公司的分红来盈利。现在元神没有产品，凝视是个空壳，繁星没有上线，只有云渲染那边有Ali的一点租金。不过这个情况不会维持太久，未来的深空将随时有庞大的现金流可以周转，因为我们拿出的每一项技术，都能创造巨大的利润。”

“这是公司架构的问题，你们明白之后，可以基于自己的部门详细规划一下，有好的建议也可以跟我提。”

说完招聘和公司架构，楼清焰又道：“这是组织上的战略，还有研发上的战略，我过会儿跟老谢你单独说。”

两人突然悟了，原来楼清焰所说的这些，就是所谓的“发展战略”。

战略是一个特别神奇的词，很多人都知道它的存在，却不知道它具体应该是什么。

谢晋是技术人员，夏槐则还没有达到这个层面，这是他们第一次这么近距离地接触“战略”。

夏槐心里是惊叹的，谢晋就没那么大惊小怪，他早就知道，楼清焰有着多么惊人的布局能力。

“后面的事和技术无关，老谢可以去忙了，要是想听坐下来听听也可以。”

楼清焰说，“夏总监，我给你额外布置个任务。”

“啊？”夏槐小姐姐一怔，“你刚刚不是布置了嘛，招聘啊，扩充部门啊。”

“两件事齐头并进嘛，”楼清焰说，“我和你谈谈，深空凝视的扩充工作。”

“深空凝视，是我们基于众星拱月模式建立的第一颗星，第一家盈利子公司。它的建立经验对今后有很大指导作用，所以要重视起来。”

夏槐惊讶道：“你不会是想让我去做吧……”

楼清焰微笑道：“按我说的架构模式，总公司有人事总监的用武之地吗？你甘心窝在一家只做研发的公司，一辈子的职业生涯止步于小小的人事总监吗？”

夏槐的心跳猛地漏了一拍。

楼清焰慢悠悠的，又说：“你听说过，CHO吗？”