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第706章 不公平的比试，割草机生产计划，大壮立大功（第7页）

回到野溪站，李爱国通过电话联系了前门机务段的邢段长，报告了割草机的生产效率，并表示要进行为期一个星期的生产实验。

邢段长兴奋了起来，当时就同意了下来。

并且还告诉李爱国，他马上回安排整备车间筹备原料，等割草机通过生产实验，就开始大规模生产割草机。

邢段长挂掉电话后，召集段里面的领导开会。

领导们知道了好消息，也都兴奋了起来。

这时候，有领导提议：“现在咱们有了割草机，是不是应该把攻坚队伍撤回来，同志们太辛苦了。”

邢段长摇头：“这次的割草攻坚战是总局统一部署下去的任务，影响面很大，除了割草防止火灾外，最终要的目的就是要锻炼咱们铁道队伍的凝聚力。现在还不能撤。”

负责工会工作的工会王副主任突然举起手，“那131包乘组使用了割草机，是不是对其他包乘组不公平？”

在行车踏板推出的过程中，工会王副主任和教育室黄副主任两人极力阻拦，还试图给李爱国扣帽子。

后来黄副主任被免职发配去守扳道站。

工会王副主任因为在会场临时倒戈，让邢段长没有了理由拿下他，才算是保住了职务。

在随后的时间里，工会王副主任一直老老实实，每次开会就跟聋子耳朵那样，从来不发言，这个时候却跳了出来。

看来是本性难移！

邢段长深深看了他一眼，缓声道：“总局也没有规定不能使用别的设备吧？如果其他包乘组有本事，发明出更高效的割草设备，我肯定也不会拦着。”

“可是.”王副主任还要说什么。

邢段长打断了他：“一味的追求公平，肯定会伤害同志们的积极性。影响了积极性，势必会影响铁道运输工作。”

他的语气加重了几分：“老王，你是不是有别的心思？”

王副主任本来打算给李爱国扣一顶大帽子，结果反被邢段长扣上了帽子，脸色顿时变得煞白了起来。

“段长，您说得对，是我对上面的政策理解出现了偏差，我检讨！”

王副主任干脆利落的承认了错误，心中却是一阵愤恨。